Ампутация ногтевой фаланги пальца руки выплаты

Оценка понижения функции кисти производится у каждого больного индивидуально, после возвращения его на работу. Иногда очень небольшие повреждения кисти могут привести к продолжительной потере трудоспособности. При ретроспективном изучении 100 случаев повреждений кисти, приведших к необратимым нарушениям функции, я пришел к выводу, что число таких повреждений, при которых с самого начала было очевидно возникновение необратимых нарушений функции, составило всего 8—10%.

В 90—92% случаев повреждения были настолько незначительными, что врачи, производящие первичную обработку, не думали о серьезных последствиях и не предупреждали об этом больного. Потеря всей кисти оценивается различными страховыми обществами как понижение трудоспособности на 50—60%. После небольших повреждений кисти и пальцев, излечивающихся без функциональных нарушений, пенсия по инвалидности не выплачивается.

При наличии более значительной потери трудоспособности, при определении пенсии по инвалидности руководствуются различными таблицами, так, например, известной таблицей Линигера. Однако оценка трудоспособности больного непосредственно после окончания лечения не может быть окончательной. Его состояние позже может измениться.

При определении трудоспособности следует принимать во внимание все факторы, которые могут иметь значение с точки зрения работы: чувствительные рубцы, понижение способности захвата и опоры, наличие невром, синдрома Зудека. Если можно предполагать, что позже в состоянии больного могут наступить изменения, то следует определять временную пенсию по инвалидности.

В ЕС размер окончательной пенсии по инвалидности, наступившей вследствие несчастного случая, при снижении трудоспособности на 16—25% (1 группа) составляет 8%, при снижении трудоспособности на 26—35% (2 группа) — 10%, при снижении трудоспособности на 36—49% (3 группа) — 15%, а при снижении трудоспособности на 50—66%, (4 группа) — 30% от заработной платы.

Оценка потери различных отделов кисти: отсутствие концевой фаланги большого пальца (а),
ногтевой и основной фаланг (б),
полутора дистальных фаланг (в),
большого пальца и пястной кости (г),
указательного пальца (д),
безымянного пальца (е),
среднего пальца (ж) и мизинца (з)

При повреждении кисти и пальцев желательно через каждые три месяца производить контрольное обследование больного. После улучшения состояния кисти временная пенсия может быть снижена.

Неподвижность отдельных пальцев кисти, особенно в разогнутом положении, сильно мешает при работе. Многие больные через некоторое время просят ампутировать неподвижный палец. Поэтому неподвижный палец в положении разгибания следует рассматривать как потерянный.

Наиболее важной функцией кисти является способность захвата всей кистью и кончиками пальцев. Потеря этой способности равноценна потере всей кисти (40—66,5%). В тех случаях, когда сила захвата сохранена, но кончики пальцев не могут прикасаться к ладони, потеря трудоспособности фактически является незначительной, особенно если речь идет о чернорабочих, которым достаточно иметь только силу захвата.

Оценка потери кисти при отсутствии большого и указательного пальцев (и) всех пальцев кроме мизинца (й),
большого указательного и среднего пальцев (к),
всех пяти пальцев (л),
большого и среднего пальцев (м),
большого пальца и мизинца (н),
большого и безымянного пальцев (о) и, наконец, указательного и среднего пальцев (п)

Потеря разгибательной способности особенно мешает музыкантам и людям тонкого ручного труда. Пострадавшие очень долго жалуются на уменьшение силы кисти. При определении временной пенсии эти жалобы следует учитывать.

Большой палец является наиболее важным отделом кисти. Полная потеря его оценивается на 30—15%, а отсутствие концевой фаланги - па 20—0%. Полная неподвижность равноценна полной потере пальца. Однако неподвижный противопоставленный большой палец, при наличии остальных здоровых пальцев, является функционально ценным. Неподвижность в таких случаях оценивается на 20—10%.

Однако если неподвижный большой палец находится в положении сгибания и приведен к ладони, то он значительно нарушает функцию всей кисти. При потере большого пальца у молодых следует ставить вопрос о замещении его путем пластических операций.

Оценка потери кисти при отсутствии 2-4 пальцев (р),
указательного и безымянного пальцев (с),
всех четырех пальцев, за исключением большого (т),
указательного пальца и мизинца (у),
среднего и безымянного пальцев (ф),
среднего пальца и мизинца (х),
3-5 пальцев (ц),
безымянного пальца и мизинца (ч)

Указательный палец имеет менее важное значение, чем большой палец, однако у людей тонкого ручного труда он обладает более важной функцией, чем остальные длинные пальцы. У людей тяжелого физического труда потеря его, если потеряна и головка пястной кости, означает потерю трудоспособности на 10%, а у людей тонкого ручного труда — на 10—15%.

При неподвижности указательного пальца в положении разгибания окончательная пенсия составляет 10%. Неподвижность концевой фаланги в положении разгибания или сгибания не дает основания для выплаты пенсии.

Потеря среднего пальца после приспособления больного к этому состоянию не причиняет больших расстройств функции. Однако при одновременной потере пальца и головки III пястной кости выплачивается постоянная пенсия в размере 10—25%, так как при этом значительно снижена сила захвата. Также оценивается и неподвижность среднего пальца, которая приводит к ограничению функции кисти. Это же относится и к безымянному пальцу, потеря которого нарушает функцию мизинца.

Потеря мизинца, как правило, не снижает трудоспособности, но все же у рабочих физического труда, ввиду снижения силы захвата, трудоспособность может снижаться на 10%.

При потере различных отделов кисти необходимо определить, в какой степени осуществляется захват оставшимся отделом кисти. При потере всех длинных пальцев и сохранении подвижного большого пальца трудоспособность снижается в меньшей степени (35—40%), чем при сохранении мизинца (40—45%), так как большой палец осуществляет захват, в то время как мизинец не может быть удовлетворительно противопоставлен.

Сохранение подвижного безымянного пальца и мизинца дает возможность для захвата нетяжелых предметов даже при отсутствии всех остальных пальцев (33— 40%). Руководствоваться указанными цифрами можно только в случае, если остальные пальцы действительно отсутствуют и рубцы культей нечувствительны. В тех случаях, когда деформированные или неподвижные культи сгибаются к ладони, функция кисти страдает еще больше, что означает более значительное снижение трудоспособности. Удаление таких культей улучшает функцию.
Потеря всех пальцев снижает трудоспособность на 50—60%. В таких случаях всегда нужно ставить вопрос о замещении большого пальца.

Потеря правой кисти у правшей соответствует снижению трудоспособности на 60—66,5%. Это относится и к потере предплечья. Потеря верхней конечности выше локтя соответствует 75%, а экзартикуляция плечевого сустава — 75—80%-ному снижению трудоспособности. Указанные величины по отношению к левой конечности на 10% ниже. Они действительны только при наличии безболезненных культей, покрытых неизмененной кожей. Оценка потери отдельных частей верхней конечности наглядно показана на рис. 473—476. В основу приведенных схем положены данные Бюркле, де ла Камп.

Оценка потери верхней конечности: при отсутствии кисти (а),
при отсутствии конечности до середины предплечья (б),
до границы верхней и средней трети предплечья (в),
до локтя (г),
до границы нижней и средней трети плеча (д),
до середины плеча (е) и при отсутствии всей верхней конечности (ж)

- Вернуться в раздел "травматология"

М-2169/2013 2-2144/2013 от 21 ноября 2013 г.

Дело № 2-*
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд в составе: председательствующего Саруевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2

Из-за полученных травм он утратил возможность вести полноценный образ жизни, все делает одной рукой, т.к. другая лишена функции захвата предметов. Ему трудно обращаться с мелкими предметами: застегивать пуговицы, выполнять работу по дому: держать шурупы, забивать гвозди. При перемене погоды кисть руки ноет в месте перелома. Он проживает в частном доме, поэтому работать в огороде ему тяжело. Из-за травм он стал эмоционально несдержан, вспыльчив, его мучает бессонница. Последствия травм останутся с ним до конца жизни.

Работодатель ему не компенсировал моральный вред. Просит взыскать с ответчика в его пользу единовременную компенсацию в размере 200.000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Заслушав участников процесса, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, медицинские документы, суд считает, что требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. Часть I > Раздел I. Общие положения > Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений > Статья 21. Основные права и обязанности работника' target='_blank'>21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 59. Обязательства вследствие причинения вреда > § 1. Общие положения о возмещении вреда > Статья 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих' target='_blank'>1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

В соответствии со ст. Раздел I. Общие положения > Подраздел 3. Объекты гражданских прав > Глава 8. Нематериальные блага и их защита > Статья 151. Компенсация морального вреда' target='_blank'>151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. Раздел I. Общие положения > Подраздел 3. Объекты гражданских прав > Глава 8. Нематериальные блага и их защита > Статья 150. Нематериальные блага' target='_blank'>150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д.

Статья Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 59. Обязательства вследствие причинения вреда > § 4. Компенсация морального вреда > Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда' target='_blank'>1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2).

Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве от 23.04.2010г. П*проходил лечение с 25.02.2010г. по 23.04.2010г. по поводу открытого оскольчатого перелома основной фаланги 3 пальца левой кисти, что явилось последствием несчастного случая на производстве(л.д.21).

Согласно справке МСЭ-2012 № (л.д.16) в связи с производственной травмой произошедшей 25.02.2010г. П*установлена впервые степень утраты профессиональной трудоспособности 10 %, на период с 05.09.2013г. по 01.10.2015г..

В судебном заседании свидетель П*., супруга истца, пояснила, что после несчастного случая, когда в забое на мужа упала рудстойка в 2010г. и он получил открытый оскольчатый перелом 3пальца левой кисти, ее муж П*в стационаре длительное время, долго восстанавливался после стационара. Он постоянно принимает обезболивающие, успокоительные препараты, поскольку жалуется на боль в руке, на бессонницу. Истец стал нервным, не может заниматься физической работой. Он самостоятельно не может плотничать, заниматься огородом, не может застегнуть рубашку, в этом ему требуется посторонняя помощь. Состояние здоровья истца из-за травмы уже не улучшится, из-за чего он очень переживает, все это негативно сказывается на отношениях в их семье.

Поскольку в результате несчастного случая на производстве, истцу были причинены физические и нравственные страдания, суд считает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии с нормами ГК РФ и ТК РФ.

При определении суммы компенсации морального вреда судом принимается во внимание, что истец испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, связанные с полученной на производстве травмой, поскольку вынужден был обращаться за медицинской помощью вследствие указанной травмы, что подтверждается представленными медицинскими документами, показаниями свидетеля.

Из пояснений истца в судебном заседании и показаний свидетеля следует, что истец не может вследствие полученной травмы заниматься обычной бытовой работой по дому, поскольку физические нагрузки с напряжением ему противопоказаны. Истец испытывает дискомфорт из-за своего физического состояния, принимает лекарственные препараты, полностью лишен возможности вести привычный полноценный образ жизни, что негативно отражается на обстановке в его семье.

При таких обстоятельствах суд считает, что истец испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания, связанные с полученной травмой и ее последствиями, благоприятного течения и исхода которых не имеется, о чем свидетельствуют представленные доказательства, поскольку с момента получения травмы и постановки диагноза, состояние здоровья истца не улучшается и отсутствует благоприятный прогноз последствий данного заболевания.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий истца, степень тяжести полученной травмы, которая не относится к тяжелым, индивидуальные особенности истца, степень вины ответчика в данном заболевании, иные, заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд учитывает, что ответчиком не произведено возмещение морального вреда, причиненного здоровью истца вследствие производственной травмы, при этом причины невыплаты являются объективными, поскольку определить размер компенсации морального вреда без учета выплаты Фонда социального страхования РФ( куда истец не обращался) не позволяет локальный нормативный акт – Отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2016г., а именно п. 5.4.ФОС и п.3.1. Приложения № к ФОС 2013-2016гг., которыми предусмотрена выплата компенсации морального вреда 20% за каждый процент утраты проф.трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ.

На основании всех вышеизложенных обстоятельств, с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего, суд полагает, что сумма заявленных требований истца в 200000 руб. не соответствует степени причиненного вреда и должна быть снижена до разумного размера, т.е. до 30 000 рублей. Суд считает, что именно указанная сумма компенсации адекватно отражает степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя' target='_blank'>100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. Раздел I. Общие положения > Глава 5. Представительство в суде > Статья 48. Ведение дел в суде через представителей' target='_blank'>48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

П*просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей, оплата данной суммы подтверждается договором на оказание юридических услуг № от 23.09.2013г. приходными кассовыми ордерами на сумму 5000 рублей от 23.09.2013г. и 5000 рублей от 06.11.2013г.. Однако с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы (консультации, составления искового заявления, количества судебных заседаний, проведенных с участием представителя- одно подготовительное и одно судебное заседания), суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 6000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении № 382-О-О от ДД.ММ.ГГГГ и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. Раздел I > Глава 2. Права и свободы человека и гражданина > Статья 17' target='_blank'>17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Данная сумма является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела, которое особой сложности не представляет и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.

• Астрахань
• Барнаул
• Владивосток
• Волгоград
• Воронеж
• Екатеринбург
• Ижевск
• Иркутск
• Казань
• Калининград
• Кемерово
• Киров
• Краснодар
• Красноярск
• Курск
• Липецк

• Махачкала
• Набережные Челны
• Нижний Новгород
• Новокузнецк
• Новосибирск
• Омск
• Оренбург
• Пенза
• Пермь
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Саратов
• Севастополь
• Сочи
• Ставрополь

• Тверь
• Тольятти
• Томск
• Тула
• Улан-Удэ
• Ульяновск
• Уфа
• Хабаровск
• Чебоксары
• Челябинск
• Ярославль
• Киев
• Харьков
• Минск
• Алматы
• Нур-Султан (Астана)

2.1. Для вас ни чем напишите отказ и все.

3.1. Согласно Правил определения степени вреда, причинённого здоровью человека, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 17.08.2007 г. № 522, Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.04.2008 г. № 194 н, полученная производственная травма соотноситься с медицинскими критериями квалифицирующих признаков в отношении легкого вреда здоровью: незначительная стойкая утрата общей трудоспособности.

4.1. Неизвестно, определяют медики, а не юристы. И не по заболеваниям (операциям, травмам), а их последствиям.

Правила
признания лица инвалидом
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95)

" 5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая ререабилитацию и реабилитацию.

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

5.1. Законы, которые регулируют данный вопрос
ТК РФ, ст. 184 (гарантирует предоставление денежной компенсации при несчастном случае).
ГК РФ, ст. 1101 (возможность требовать денежную компенсацию за моральный ущерб при получении увечья на производстве).
Конституция РФ (гарантия безопасных условий при осуществлении трудовой деятельности).
По данному факту производственной травмы проводят расследование с целью выяснения причин и обстоятельств произошедшего. После пострадавший вправе требовать денежную компенсацию. На каждый год предусмотрены разные суммы выплат. На 2018 год размер максимальной единовременной страховой выплаты составил 97 778 рублей. При расчетах в обязательном порядке учитывают районные коэффициенты, в Расчет входит средний заработок за два года.
Итоговую сумму сопоставляют с действующими ограничениями. В 2018 году максимальный размер пособия, по закону, — 300 728 рубля. Если доходы пострадавшего превысили это значение, оплату производят, исходя из максимума в 9 892,37 рубля за рабочий день. -

6.1. Нужно смотреть документы. Для установления группы инвалидности есть порядок. В своём заключении комиссия ссылается на диагноз и присваивает группу согласно перечня. С уважением, Юлия Лихограй.

7.1. На компенсацию мор вреда, материального вреда Акт то они составляли о несчастном случае на производстве?.
Надо взыскивать, мало ли что они говорят. По суду без проблем.

Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

7.2. В данной ситуации можно вести речь о возмещении морального вреда.
Для этого следует обратиться с соответствующим иском в суд.
Работодатель должен был расследовать это несчастный случай. Если расследования не было, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Материалы расследования должны поступить в материалы гражданского дела.

7.3. Любая травма является значительной. Вам необходимо обращаться в суд и обжаловать незаконный отказ в выплате. Положительная практика по аналогичным делам имеется.

8.1. Необходимо проходить комиссию каждый год. Пройдите комиссию и если вам будет отказано, то пишите жалобу в Здравнадзор РФ.

8.2. Или оспорить результаты в саму МСЭ, которая вынесла такое решение, или подавать жалобу в Главное бюро. Другого варианта нет. Удачи.

8.3. Обратитесь в суд с иском о возмещении убытков в результате производственной травмы, в том числе утраченного заработка и морального вреда. Удачи Вам и всего хорошего.

9.1. Ирина!
У меня производственная травма, ампутация головки ногтевой фаланги первого пальца левой руки, положена ли мне инвалидность?

Инвалидность устанавливает врачебная комиссия, но никак не юристы.

10.1. Должна быть создана комиссия для расследования несчастного случая и признания его производственным. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

11.1. Азии!
Нет, Вы не имеете права наклеивать подобный знак, поскольку знак "Инвалид" предусмотрен для транспортного средства, управляемого инвалидом I или II группы, перевозящего такого инвалида или ребенка-инвалида.

11.2. Нет, не имеете права. Такой знак устанавливается и представляет льготы только водителям транспортных средств, управляемых инвалидами I и II групп либо перевозящих таких инвалидов или детей-инвалидов.

12.1. Вопрос не правовой - медицинский.

13.1. Вам надо получить направление от лечащего врача на МСЭ, там и определят категорию утраты трудоспособности.

14.1. Получил отказ в предоставлении группы инвалидности
Обжалуйте отказ в суд в течение 3-месяцев.

15.1. Доказать теперь это можно только в судебном порядке путем установления факта получения травмы. Но это сложно, так как прошло много времени, кроме того нужны свидетели.

16.1. Только через суд - так как вам надо доказывать факт несчастного случая на производстве.

17.1. Обжаловать в суд. Других вариантов нет.

18.1. Подавать на прохождение МСЭ и устанавливайте группу.

19.1. Как вы обжалуете, полагаю адвокат обосновал документом свои расходы на вас, но 50 тысяч и по назначению это слишком сильно, обычно по назначению до 5000, даже у нас в Приморье, может опечатка в документе, обжалуйте в суд.

20.1. Да, конечно можно.

21.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

22.1. подавайте в суд иск к школе и родителям о взыскании вреда здоровью и моральный вред, могу посодействовать.

22.2. Вам надо обращаться в суд с иском к школе и к Департаменту образования, как соответчику, о компенсации морального вреда и материального ущерба на лечение. Школа обязана обеспечить безопасность школьников. На уроках и обеспечивать порядок на переменах. Нужна будет помощь, звоните. .

22.3. Подавайте иск в суд к родителям о возмещении морального вреда и расходов на лечение.

23.1. Решение бюро МСЭ городов и районов обжалуется в главном бюро МСЭ субъектов Федерации. Направление и все необходимые документы на прохождение медико-социальной экспертизы в главное бюро МСЭ подаются в трехдневный срок тем бюро МСЭ, в котором происходило освидетельствование. Главное бюро МСЭ проводит медико-социальную экспертизу в течение 1 месяца.

24.1. Супругу положена страховка.

25.1. Можете уже обращаться.

26.1. ДА, конечно обращайтесь.
Если матросом не берут - 100% утраты.

27.1. Проходите МСЭ-она устанавливает степень инвалидности.

28.1. Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию и оформляйте травму как производственную
В Краснодаре трудовая инспекция - ул. 1-я Заречная, дом 17.
Пропустите время - вообще ничего не получите.

28.2. Вы сначала ОФОРМИТЕ травму КАК производственную. Составьте акт Н 1.
А ТО ВАМ ничего не заплатят.

28.3. Зря, сегодня сомневается в размере суммы, завтра вообще усомниться в необходимости выплаты.

29.1. Ни на какую.
Добивайте в квалификации ее как производственной.

30.1. Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 апреля 2011 г. N 295 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы"
Юристы не обладают специальными познаниями, необходимыми для ответа на Ваш вопрос.

Доброго времени суток,меня зовут Вячеслав. Очень нужна ваша консультация. В конце марта произошла травма, обморожение пальцев рук и стоп, в результате чего в начале мая ампутировали все пальцы стоп и 8 пальцев рук, кроме больших. Вопрос вот в чём, я сейчас нахожусь на больничном с 27 марта,операция 7 мая была,по специальности я машинист экскаватора со стажем 18 лет,хочу работать дальше по своей специальности,я знаю я смогу, начальник непосредственный сказал если если медики подтвердят документально что ты годен к работе машинистом экватора то будешь работать дальше. Вот и вопрос признают или нет и какая группа мне светит? спасибо ретгенограмы прикреплю.
куда вам можно направить фото рентгенограмм?

Здравствуйте, vtrembovitskiy.

По стопам - если ампутация всех пальцев обеих стоп была на уровне не выше плюснефаланговых суставов, т.е. по Гаранжо, то оснований для установления инвалидности конкретно по патологии стоп не имеется.

В настоящее время основным документом, руководствуясь которым эксперты бюро МСЭ решают вопрос о наличии (или отсутствии) у больного признаков инвалидности - является вступивший в силу с 02.02.2016г. Приказ Минтруда России от 17.12.2015 N 1024н
К данному Приказу имеется Приложение в виде таблицы, в которой приведена количественная (в процентах) оценка степени тяжести различной патологии (заболеваний).

Инвалидность устанавливается при процентах от 40% и выше (при одновременном наличии ОЖД в установленных категориях).
Конкретная группа инвалидности зависит от размера процентов по соответствующему пункту приложения к Приказу 1024н:
10-30% - инвалидность не устанавливается.
40-60% - соответствуют 3-й группе инвалидности.
70-80% - соответствуют 2-й группе инвалидности.
90-100% - соответствуют 1-й группе инвалидности.
40-100% - соответствует категории "ребенок-инвалид" (для лиц моложе 18 лет).

Ампутации всех пальцев на обеих ногах соответствует пункт 13.2.4.28 приложения к Приказу 1024н:
13.2.4.28 Ампутация всех пальцев на обеих ногах - 30%
Как видим, размер процентов по данному пункту меньше минимально необходимых для установления инвалидности 40%.

Как я уже писал ранее - в настоящее время основным документом, руководствуясь которым эксперты бюро МСЭ решают вопрос о наличии (или отсутствии) у больного признаков инвалидности - является вступивший в силу с 02.02.2016г. Приказ Минтруда России от 17.12.2015 N 1024н
К данному Приказу имеется Приложение в виде таблицы, в которой приведена количественная (в процентах) оценка степени тяжести различной патологии (заболеваний).

Инвалидность устанавливается при процентах от 40% и выше (при одновременном наличии ОЖД в установленных категориях).
Конкретная группа инвалидности - зависит от размера процентов по приложению к Приказу 1024н.
10-30% - инвалидность не устанавливается.
40-60% - соответствуют 3-й группе инвалидности.
70-80% - соответствуют 2-й группе инвалидности.
90-100% - соответствуют 1-й группе инвалидности.

Ампутациям пальцев рук в приложении к Приказу 1024н соответствуют пункты:
13.2.3.41 Отсутствие дистальной фаланги большого пальца - 10%
13.2.3.42 Отсутствие дистальной фаланги большого пальца и половины основной фаланги - 10%
13.2.3.43 Отсутствие большого пальца - 20%
13.2.3.44 Отсутствие обоих больших пальцев - 40%
13.2.3.45 Отсутствие большого пальца с пястной костью - 30%
13.2.3.46 Отсутствие одного пальца (указательного пальца, среднего пальца, безымянного пальца или мизинца), также с частями принадлежащей к ним пястной кости - 10%
13.2.3.47 Отсутствие двух пальцев с включением большого пальца II + III, II + IV - 30%
13.2.3.48 иное сочетание двух отсутствующих пальцев - 20%
13.2.3.49 Отсутствие трех пальцев с включением большого пальца, II + III + IV - 40%
13.2.3.50 Отсутствие четырех пальцев совместно с большим пальцем - 50%
13.2.3.51 Отсутствие пальцев от II до V с пястными костями на обеих руках - 80%
13.2.3.52 Отсутствие всех пяти пальцев одной руки - 50%
13.2.3.53 Отсутствие всех 10 пальцев - 100%

Несложно увидеть, что конкретно ваш случай прямо в пунктах приложения к Приказу 1024н не упомянут.
В таких случаях экспертам бюро МСЭ приходиться прибегать к различного рода экстраполяциям имеющихся в Приказе 1024н пунктов применительно к конкретно имеющейся у больного ситуации.
Проблема в том, что все эти экстраполирующие методики расчета носят "неофициальный" характер, официально их никто не утверждал, поэтому в таких случаях может присутствовать определенный элемент субъективизма в решении бюро МСЭ.

Используя одну из таких неофициальных экстраполирующих методик расчета размера процентов (приведенную в посте № 22 этой ветки форума) применительно к вашему случаю можно получить размер процентов в промежутке между 60 и 70% (ближе к 70%).

Т.е. получается "пограничный" экспертный случай между "инвалидность 3-й группы" и "инвалидность 2-й группы" (ближе ко 2-й группе инвалидности).
В таких случаях вопрос решается голосованием сотрудников бюро МСЭ (простым большинством голосов).
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 27.06.2019) "О порядке и условиях признания лица инвалидом":
28. Решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом принимается простым большинством голосов специалистов, проводивших медико-социальную экспертизу, на основе обсуждения результатов его медико-социальной экспертизы.

Мы (конкретно в моем бюро МСЭ) в таких случаях устанавливаем 2-ю группу инвалидности бессрочно сразу при первичном освидетельствовании больного в бюро МСЭ.
Получить официальное заключение о наличии (или отсутствии) оснований для установления конкретной группы инвалидности больной может только по результатам своего освидетельствования в бюро МСЭ соответствующего региона.

Порядок оформления документов для прохождения МСЭ (включая и алгоритм действий при отказе лечащих врачей направлять вас на МСЭ) достаточно подробно расписан в этом разделе форума:
Оформление инвалидности простым языком

Истиной в последней инстанции по такого рода "пограничным" случаям может служить только решение экспертов ФБМСЭ.

Эксперты ФБ МСЭ имеют право трактовать действующие НПА по МСЭ, точнее - ОБЯЗАНЫ обеспечивать единообразное применение законодательства РФ в области МСЭ, согласно пункту 7и) Приказа МТСР РФ от 11.10.2012г. N 310н:
и) оказывает методологическую и организационно-методическую помощь главным бюро, обеспечивает единообразное применение законодательства Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов в установленной сфере деятельности.

Действующая система МСЭ такова, что узнать официальное (с изложением на бумаге) мнение экспертов ФБМСЭ по конкретному сложному экспертному случаю можно только при обжаловании решения Главного бюро МСЭ на уровень ФБМСЭ или в случае направления ЭМД (экспертно-медицинского дела) на консультацию из Главного бюро МСЭ в ФБМСЭ (или по запросу суда с конкретно поставленными вопросами по трактовке конкретных положений НПА по МСЭ).

В любом случае, при наличии у вас сомнений в правильности принятого первичным бюро МСЭ решения, вы имеете право обжаловать его в вышестоящее Главное бюро МСЭ вашего региона (в срок не позднее 1 месяца), затем (при необходимости) и выше - в ФБМСЭ.
Мнение ФБМСЭ и будет истиной в последней инстанции.

В справке об инвалидности трудовые рекомендации сейчас не пишутся.
Гражданину, признанному инвалидом, вместе со справкой об инвалидности в бюро МСЭ выдается ИПРА (индивидуальная программа реабилитации и абилитации).
В ныне действующей форме бланка ИПРА взрослого, утвержденной Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486н, раздел о показанных и противопоказанных видах и условиях труда - не предусмотрен.

Рекомендую вам ознакомиться с текстом Методического письма ФБ МСЭ от 29.01.2018 № 2716/2018 "Об отсутствии в ИПРА показанных и противопоказанных видов и условий труда", в котором, в частности, сказано следующее:
Отсутствие в ИПРА рекомендаций о показанных и противопоказанных условиях труда обусловлено положениями действующих в настоящее время нормативных правовых документов.
. Таким образом, определение показанных и противопоказанных условий и видов трудовой деятельности и, соответственно, внесение данных рекомендаций в ИПРА не соответствует положениям Федерального Закона и не входит в компетенцию федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

Авторитетность мнения ФБМСЭ закреплена положениями действующего законодательства.
Эксперты ФБ МСЭ имеют право трактовать действующие НПА по МСЭ, точнее - ОБЯЗАНЫ обеспечивать единообразное применение законодательства РФ в области МСЭ, согласно пункту 7и) Приказа МТСР РФ от 11.10.2012г. N 310н:
и) оказывает методологическую и организационно-методическую помощь главным бюро, обеспечивает единообразное применение законодательства Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов в установленной сфере деятельности.

В вышеуказанном методическом письме ФБ МСЭ приведены НПА (нормативно-правовые акты), руководствуясь которыми работодатель, совместно с лечащими врачами (без участия бюро МСЭ) должен определять годность (или НЕ годность) работника к выполнению конкретных видов трудовой деятельности.

К примеру, никто не допустит инвалида-эпилептика к работе водителем маршрутки - даже если этот инвалид и напишет письменный отказ от выполнения ИПРА на имя своего работодателя (см. ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО пост № 2 в этой ветке форума - вторую его половину - от синей двусторонней полосы и ниже).