Понятие и классификация факторов в экономическом анализе шпора

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые ванализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (табл. 15).

Группировочные признаки	Факторы
1. По своей природе (внешние, не зависящие от предприятия)	Природно-климатические Социально-экономические Производственно-экономические
2. По степени воздействия на результаты (внутренние, зависящие от предприятия)	Основные Второстепенные
3. По зависимости от человека	Объективные Субъективные
4. По местам возникновения (центрам ответственности)	Внутренние Внешние
5. По степени распростра­ненности	Общие Специфические
6. По времени действия	Постоянные Переменные
7. По характеру действия	Интенсивные Экстенсивные
8. По свойствам отражаемых явлений	Количественные Качественные
9. По своему составу	Простые Сложные
10. По возможности измерения влияния	Измеримые Неизмеримые
11. По иерархии	Первого порядка Второго порядка и т. д.

1. По своей природе:

- природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования;

- социально-экономические факторы – это жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.;

- производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

- основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

- второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Следует отметить, что один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств, может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. В зависимости от человека:

- объективные, т. е. не зависящие от человека (стихийное бедствие);

- субъективные,т. е. зависящие от деятельности юридических и фи­зических лиц.

4. По центрам ответственности:

- внутренние, т. е. зависящие от деятельности предприятия;

- внешние,т. е. не зависящие от деятельности данного предприятия.

5. По степени распространенности:

- общие факторы, они действуют во всех отраслях экономики;

- специфические факторы, т. е. которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

- постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

- переменные факторы воздействуют периодически (освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

7. По характеру действия:

- интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда);

- экстенсивные факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений:

- количественные факторы выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.);

- качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

9. По своему составу:

- простые (элементные) факторы состоят из одного элемента (количество рабочих дней в отчетном периоде);

- сложные (комплексные) факторы состоят из нескольких элементов (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния:

11. По уровню соподчиненности (иерархии):

- факторы первого порядка – это факторы, которыенепосредственно влияют на результативный показатель (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим).

- факторы второго порядка –это факторы, которыеопределяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня (количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка относительно валовой продукции).

- факторы третьего порядка(продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка).

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например: обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

97. Ранжировка и классификация факторов, классификация и ранжировка хозяйственных объектов

Изучение интенсивности и аналитической формы связей между показателями с помощью методов корреляционного и регрессионного анализа позволяет решать важную для экономического анализа статистическую задачу – ранжировку и классификацию факторов , влияющих на анализируемое экономическое явление. Можно выделять существенные и несущественные для данного явления факторы, группу факторов, позволяющих с достаточной точностью управлять функционированием экономических систем, а также ранжировать факторы по интенсивности их влияния на изучаемое явление или процесс.

Классификация и ранжировка хозяйственных объектов являются одними из важнейших задач экономического анализа. Выявление классов однотипных предприятий для разработки общих нормативов планирования, оценки, стимулирования и ранжировки хозяйственных объектов по результатам хозяйственной деятельности давно внедрилось в экономический анализ. Новые возможности повышения качества решения этих задач появляются в результате применения таких методов, как группировка многомерных наблюдений, дисперсионный анализ, современный факторный и компонентный анализ, кластерный анализ. Предпочтительным для аналитических целей наряду со специальными приемами классификации является исследование структуры совокупности хозяйственных объектов методами современного факторного (компонентного) анализа.

Синтетические факторы или компоненты, выявленные на основе внутренних связей системы экономических показателей, характеризуют отдельные самостоятельные стороны экономических явлений (технический уровень производства, уровень управленческой работы, уровень организации производства и труда и т. п.) и имеют вполне определенную содержательную экономическую интерпретацию. Поэтому классификация и ранжировка хозяйственных объектов по значениям этих факторов или компонент носят более значительную аналитическую нагрузку, чем группировка на основе гетерогенного набора признаков.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Похожие главы из других книг:

24. Классификация хозяйственных средств организации Состав хозяйственных средств предприятия определяется содержанием его деятельности. Но каждому предприятию для осуществления эффективной хозяйственной деятельности необходимы трудовые ресурсы, недвижимое

39. Классификация хозяйственных средств организации Состав хозяйственных средств предприятия определяется содержанием его деятельности. Но каждому предприятию для осуществления эффективной хозяйственной деятельности необходимы трудовые ресурсы, недвижимое

2.2. Понятие и классификация объектов нематериальных активов Объекты нематериальных активов являются одним из видов имущества, которое может использоваться хозяйствующими субъектами при осуществлении предпринимательской деятельности. При этом расходы по приобретению

2.3. Состав и классификация объектов учета, формирующих финансовые результаты и распределение прибыли В экономической литературе рассматривались самые различные аспекты финансовых результатов, предлагались их разнообразные классификации, преследующие самые различные

Классификация договоров Договоры можно классифицировать по различным признакам.Договоры, как и сделки, делятся на реальные и консенсуальные. В силу реального договора права и обязанности сторон возникают с момента передачи обусловленной в договоре вещи. По

1. КЛАССИФИКАЦИЯ Почему клиент не платит? Немного психологии В истории нравственного сознания человечества содержание долга всегда толковалось различно, сообразно общесоциальному или классовому пониманию обязанностей, лежащих на человеке в ту или иную эпоху; оно

2.3. Понятие и классификация факторов в экономическом анализе Под факторами понимаются условия протекания хозяйственных процессов или причины, вызвавшие их изменения. Единой научно обоснованной классификации факторов в экономическом анализе не выработано. Ниже

2. Классификация рисков Исходя из анализа возможных потерь, можно выделить три группы риска:1) допустимый риск;2) критический риск;3) катастрофический риск.Допустимый риск возникает при таком уровне потерь, когда их величина не превышает предвиденной прибыли. Это

1. Классификация предприятий Существует несколько видов классификаций предпринимательства.Основными признаками классификации предприятий являются:1) отраслевая и предметная специализация;2) структура производства;3) размер предприятия.Главными считаются отраслевые

3. Понятие факторов, влияющих на конкурентоспособность, и их классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия Анализ конкурентных позиций предприятия на рынке предполагает выяснение не только его сильных и слабых сторон, но также и тех

50. Понятие факторов, влияющих на классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия Факторы конкурентоспособности – это те явления и процессы производственно—хозяйственной деятельности предприятия и социально—экономической жизни

Классификация скидок Разовые. Величина скидки – до 5%. Как правило, срок действия подобных скидочных акций около трех месяцев.Обычно оформляется в виде купонов, флаеров формата A6, можно использовать низкое разрешение. Это вариант скидки, которая указывается на дешевом

Классификация объектов Коттедж (от англ. cottage – коттедж, загородный дом, изба, хижина; амер. – летняя дача, австрал. – одноэтажный дом) – отдельно стоящий, преимущественно загородный жилой дом с прилегающим земельным участком.Коттеджи имеют площадь до 300 м2 и прилегающий

КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОТ Это самый широко распространенный неаналитический подход. Виды работ, определяемые должностными инструкциями, располагают на ступенях иерархической лестницы, сравнивая ту или иную работу с описанием ступени и выбирая ту ступень, которая больше

17. Классификация Подумаем, сколько сделок можно заключить с ключевыми клиентами за год. Обозначим этот объем продаж так: Знаете, что? Для достижения этого объема продаж мне нужно конкретное количество клиентов – Х. Итак, что мне известно об этом количестве потенциальных

Экономический анализ. Шпаргалка

• Понятие экономического анализа
• Виды анализа, их классификация
• Предмет и объекты экономического анализа
• Содержание и задачи экономического анализа
• Принципы экономического анализа
• Связь экономического анализа с другими науками
• Роль экономического анализа в управлении производством
• Метод экономического анализа. Классификация методов и приемов экономического анализа
• Основные правила организации экономического анализа
• Организационные формы и исполнители экономического анализа
• Планирование аналитической работы
• Информационное обеспечение экономического анализа
• Система показателей анализа хозяйственной деятельности организации

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Экономический анализ. Шпаргалка (Ю. Е. Короткова, 2009) предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Виды анализа, их классификация

Экономический анализ классифицируется по различным признакам.

По отраслевому признаку экономический анализ делится на следующие виды:

1) отраслевой, учитывающий специфику деятельности отдельных отраслей экономики;

2) межотраслевой, являющийся теоретической и методологической основой отраслевых методик анализа.

По признаку времени различают следующие виды анализа:

1) перспективный (предварительный анализ);

2) ретроспективный (последующий анализ).

Перспективный анализ необходим для оценки реальности выполнения планов и принятия правильных управленческих решений.

Ретроспективный анализ используется для изучения тенденций развития предприятия, контроля за выполнением принятых планов и исследования его состояния.

При перспективном анализе обязательно учитываются результаты ретроспективного анализа, что помогает выявить тенденции и закономерности развития предприятия.

Без перспективного анализа невозможно сделать ретроспективный из-за отсутствия планов, степень выполнения которых и оценивает ретроспективный анализ.

В свою очередь, ретроспективный анализ включает следующие виды анализа:

Оперативный анализ осуществляется непосредственно после совершения хозяйственных операций.

Итоговый анализ проводится за отчетный период времени (месяц, квартал, год).

По пространственному признаку различают следующие виды анализа:

1) внутрифирменный (анализируется деятельность самого предприятия и его филиалов);

2) межфирменный (сравниваются уровни развития двух или более предприятий).

По функциональному признаку выделяют следующие виды анализа:

5) экономико-статистический и др.

В зависимости от субъектов (пользователей анализа) различают следующие виды анализа:

1) внутренний анализ (проводится службами предприятия);

2) внешний анализ (проводится органами хозяйственного управления, банками, финансовыми организациями и т. д.).

В зависимости от степени изучаемых объектов выделяют следующие виды анализа:

В зависимости от содержания программы анализ может быть:

• Понятие экономического анализа
• Виды анализа, их классификация
• Предмет и объекты экономического анализа
• Содержание и задачи экономического анализа
• Принципы экономического анализа
• Связь экономического анализа с другими науками
• Роль экономического анализа в управлении производством
• Метод экономического анализа. Классификация методов и приемов экономического анализа
• Основные правила организации экономического анализа
• Организационные формы и исполнители экономического анализа
• Планирование аналитической работы
• Информационное обеспечение экономического анализа
• Система показателей анализа хозяйственной деятельности организации

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Экономический анализ. Шпаргалка (Ю. Е. Короткова, 2009) предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа:

• детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);

• прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный);

• одноступенчатый и многоступенчатый;

• статический и динамический;

• ретроспективный и перспективный (прогнозный).

Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.

Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при стохастической связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель.

При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.

Факторный анализ может быть одноступенчатым (используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части) и многоступенчатым (проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их сущности).

Необходимо различать также статический (применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату) и динамический (представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике).

Факторный анализ может быть ретроспективным (изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды), и перспективным (исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе).

Классификация факторов в экономическом анализе

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей (таблица 1). [1]

Таблица 1 – Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Классификационный признак	Группы факторов
По своей природе	Природно-климатические
Социально-экономические
Производственно-экономические
По степени воздействия на результаты	Основные
Второстепенные
По отношению к объекту исследования	Внутренние
Внешние
По зависимости от коллектива	Объективные
Субъективные
По степени распространенности	Общие
Специфические
По времени действия	Постоянные
Переменные
По характеру действия	Экстенсивные
Интенсивные
По свойствам отражаемых явлений	Количественные
Качественные
По своему составу	Простые
Сложные
По уровню соподчиненности (иерархии)	Первого порядка
Второго порядка и т.д.
По возможности измерения влияния	Измеряемые
Неизмеряемые

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы. Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Внутренние факторы – факторы, зависящие от деятельности данного предприятия. Внешние факторы – факторы, не зависящие от деятельности данного предприятия.

Объективные факторы (например стихийное бедствие) не зависят от воли и желания людей, субъективные факторы зависят от деятельности юридических и физических лиц.

К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, действия которых проявляется в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и более точно оценить их деятельность.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем увеличения количества производственного оборудования, численности рабочих и т.д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например, повышение уровня производительности труда.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

Сложные (комплексные) факторы – состоят из нескольких элементов (например, производительность труда). Простые (элементные) – не раскладываются на составные части (например, количество рабочих дней в отчетном периоде).

Факторы первого уровня подчинения – непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы второго уровня подчинения – определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня. Факторы третьегоуровня подчинения — определяют результативный показатель при помощи факторов второго уровня и т.д.

Измеряемые факторы – факторы, воздействие которых на результативный показатель может быть количественно измерено. Неизмеряемые факторы – факторы, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению.

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации.Систематизация – это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.

Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему – значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднесписочной численности рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 6.1.).

Рис. 6.1. Детерминированная факторная система валовой продукции

Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные (в нашем примере — количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).

Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 14:51, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Теории экономического анализа"

ТЭА, теория.doc

показатель затрат – затраты на з/пл с отчислениями в соц. Службы.

• показатели эффективности хоз. деят-ти – рассчитываются с помощью первых двух групп. Представляет соотношение показателей первых двух групп:
  1. прямые показатели эффективности

показатель из 1-й группы / показатель из 2-й группы

Результат производственный или финансовый делится на затраты или ресурсы.

Средства труда: показатель эффективности – фондоотдача (показатель ресурсного типа)

ФО = Q (ст-ть продукции) / ОФ (среднегодовая стоимость осн. фондов)

Показывает сколько рублей продукции приходится на рубль осн. Фондов.

Предметы труда: материалоотдача (показатель затратного типа)

МО = Q / МЗ (материальные затраты)

Живой труд: выработка (показатель ресурсного и затратного типа)

Т – 1) среднесписочная численность работников

2) число отработанных человеко- дней

3) отработанные человеко- часы

4) затраты на з/пл + отчисления

W – 1) среднегодовая выработка

2) среднедневная выработка

3) среднечасовая выработка

4) выработка в расчете на рубль з/пл

Изменение показателей и изменение эффективности – действует в одном направлении.

1. обратные показатели эффективности

показатели из 2-й группы / показатели из 1-й группы

ФЕ = ОФ / Q фондоемкость (ресурсного типа)

МЕ = МЗ / Q материалоемкость (затратного типа)

ТЕ = Т / Q трудоемкость (затратного типа)

Изменение показателей и изменение эффективности – действует в обратном порядке.

Показатели эффективности могут также быть:

1. показатели эффективности ресурсного типа
2. показатели эффективности затратного типа

Эффект – 1. как результат

Три хар-ки экономического эффекта:

4. с точки зрения причинно – следственных отношений:

• результативные показатели (результатные) – это показатель, на который влияют другие показатели. Это следствие влияния других показателей
• факторные показатели – которые влияют на другие показатели. Причины изменения других показателей.

Условная классификация – это означает, что один и тот же показатель в одних условиях будет результативным, а в других условиях будет факторным. Все определяется тем, в паре с каким показателем рассматривается данный. (Пр: среднечасовая выработка – факторный показатель, объем годовой продукции – результативный).

3.2. Понятие фактора, факторного показателя (результата и результативного показателя). Классификация факторов.

Различия между понятиями фактор и факт. показатель (результат и результативный показатель) такое же как признак и показатель.

Признак – это характеристика процесса явления.

Показатель – это количественная мера этой характеристики, т.е. признака.

У одного признака м.б. много показателей.

Пок-ль: среднегодовая выработка на одного рабочего.

1. По степени участия в производственном процессе:

1. организационно-технические факторы:
2. Факторы технического уровня производства: модернизация оборудования, механизация и автоматизация производства и т.д.
3. Факторы уровня технологии: применение новых высокопроизводственных технологий, новых видов материалов (топлива, энергии)
4. Факторы организации про-ва: Длительность производственного цикла
5. Факторы организации труда и управления: научная организация труда, численность управленческого персонала

1. технико-эк факторы – это такие факторы, которые связанны с совершенствованием управления по всем его функциям: объем производства, производительность труда, качество продукции, структура затрат на производство.

2. По способам развития экономики:

1. Факторы эксто действия – это такие, которые улучшают результат путем увеличения объема ресурсов: увеличение численности работников, расширение производственной площади, увеличение числа единиц действующего оборудования.
2. Факторы интенс действия – это такие которые улучшают результат путем улучшения интенсивности и эффективности использования ресурсов: увеличение квалифик. производительности труда, увеличение производства продукции с 1 м 2 , увеличение фондоотдачи действующего оборудования.

3. По видам производственных ресурсов:

1. Факторы, которые связаны со средствами труда
2. связаны с предметами труда
3. связаны с живым трудом, чис-тью персонала, квалификацией работников.

4. С т.з. системного подхода:

1. Внутр факторы – это такие, величина кот зависит от усилий коллектива предприятия: качество продукции
2. Внешн факторов - это такие, величина которых зависит от усилий коллектива данного предприятия: величина спроса, изменение цен на материалы.

5. По значению в изменении результата:

1. Осн (ведущие) факторы - это такие, величина которых оказывают на результат самое большое влияние.
2. Второст факторы - это такие, величина кот-х оказывает на рез-ат меньшее влияние

Любой фактор м.б. основным и второстепенным одновременно.

6. По направлению влияния на результат:

1. Факторы влияют на результат положительно, которые результат улучшают
2. Факторы влияют на результат отрицательно, которые результат ухудшают

3.3. Понятие методики АХД. Классификация количественных методов анализа.

Понятие методики в экономическом анализе рассматривается в 2-х смыслах:

1. методика анализа, как метод анализа конкретного направления хозяйственной деятельности. Методика анализа затрат на производство следовательно метод анализа затрат на рубль продукции, метод анализа финансового состояния предприятия, метод анализа качества продукции.

Включается объект анализа, цель, задачи, информационная база, система показателей, анализируемый период, время проведения анализа, использование количественные методы анализа, субъект анализа, круг лиц, которым предоставляются результаты анализа, формы представления аналитической информации (текстовая форма, табличная. графическая или любое сочитание этих элементов)

1. Метод анализа, как совокупность количественных методов анализа:

- цепных подстановок и его варианты (абсолютных разниц, относительных разниц и разниц в процентах);

- простого прибавления неразложимого остатка;