Больничный по уходу за ребенком при травме позвоночника

Имеют ли права ей не заплатит отпускные когда она находится на больничном? Если она едет в санаторий после больницы вместе с ребёнком, обязан ли детсад ей оплачивать больничный по уходу за ребёнком и за какой срок? Ведь у ребёнка перелом позвоночника и восстановительный период длительный. Спасибо если ответите!

Если дни отпуска попадают на время больничного листка нетрудоспособности, то дни отпуска переносятся на дни, когда работник выйдет на работу, отпускные выплачиваются не позднее трёх дней до начала отпуска.

IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности

на период санаторно-курортного лечения

п.31. При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

п. 32. При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком.

При нарушении предписания врачей в листке нетрудоспособности в строке "Отметки о нарушении режима", появиться запись пунктом 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача не допускается.

Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

• Могут ли родители брать больничный попеременно
• Как быть, если ребенок заболел в период отсутствия сотрудника на работе
• Как оплачивать больничный, если дети заболели одновременно
• Как начислить пособие, если лечение производилось в разных формах

Могут ли родители брать больничный попеременно

Больничный лист по уходу за ребенком по одному и тому же случаю заболевания можно выписывать по очереди на разных членов семьи. Эта возможность установлена пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок № 624н). Рассчитывается пособие при попеременном уходе за одним и тем же ребенком в общем порядке. Но нужно учитывать две особенности.

Первая касается законодательных норм, ограничивающих количество оплачиваемых календарных дней пособия, например, 60 или 45. Они установлены в отношении каждого ребенка, а не взрослого, за ним ухаживающего. Это следует из положений части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. Тем не менее, работодатель не обязан выяснять у сотрудника, сколько дней сидели на больничном с ребенком другие родственники. Контроль за общим количеством дней заболения - задача врачей и отделения ФСС.

Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком шести лет при амбулаторном лечении со 2 по 18 июня. В листке нетрудоспособности отмечено, что он является продолжением листка, выданного отцу ребенка. Отец работает в другой организации и находился на больничном с 19 мая по 1 июня.

Как быть, если ребенок заболел в период отсутствия сотрудника на работе

Периодов, когда сотрудник не работает, а ребенок заболел, может быть несколько:

• ежегодный отпуск;
• отпуск по уходу за ребенком;
• период после увольнения сотрудника.

Ежегодный отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется за период освобождения работника от работы, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). То есть, если речь идет о заболевании самого сотрудника в период ежегодного отпуска, обязанность по начислению пособия у работодателя возникает. В ситуации, когда заболел ребенок, такой обязанности у работодателя нет.

Отпуск по уходу за ребенком. Больничный лист по уходу за ребенком не выдается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Исключение из этого правила составляет случай, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка № 624н). Вместе с тем, если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.

Ребенок заболел после увольнения работника. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В отношении страхового случая, возникшего по причине болезни ребенка, такие правила не установлены. То есть, если листок по уходу за ребенком предъявил уволенный сотрудник, оплачивать его не нужно.

Как оплачивать больничный, если дети заболели одновременно

Если заболели сразу два ребенка, нужно учитывать следующие особенности.

• при одновременной болезни двух детей листок выдается один (п. 39 Порядка № 624н). В нем указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. За периоды, в течение которых болели оба ребенка, пособие начисляется не в двойном, а в одинарном размере;
• если болеют три ребенка и больше, то выписывается два листка нетрудоспопобности (п. 39 Порядка № 624н);
• ограничения по продолжительности оплачиваемого больничного по уходу за ребенком в отношении каждого ребенка следует рассчитать отдельно.

Первый листок нетрудоспособности - по уходу за двумя детьми до 7 лет - подлежит оплате с учетом стажа с 13 по 22 января, а с 23 по 28 января оплачивается 50 процентов (рис. 1).

Рис. 1. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет

Рис. 2. Больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

В поле Дата начала оплаты в размере 50 процентов - указать 30 января. Если бы это был единственный листок нетрудоспособности, то до 30 января его нужно было бы оплачивать с учетом стажа в течение 10 дней. Но поскольку оплата начинается с 29 января, то с учетом стажа оплачивается только 29 января.

В документе Больничный лист на закладке Оплата нужно назначить период с 29 января по 3 февраля. Дата начала нетрудоспособности при этом указывается 20 января (рис. 3). На закладке Начислено (рис. 4) видно, что первые 9 дней не оплачиваются, в полном объеме оплачен 1 день, а остальные - в размере 50 процентов.

Рис. 3. Разные даты начала нетрудоспособности и начала оплаты

Рис. 4. Частичная оплата второго больничного

Есть другой вариант: прекратить оплату первого больничного в день, когда открыт второй листок нетрудоспособности. Очевидно, что в этом случае общая сумма пособия будет больше, но это может вызвать претензии со стороны проверяющих из ФСС РФ. Чтобы их избежать, в каждом случае лучше советоваться с инспектором в своем отделении.

Аналогичным образом можно рассчитать пособие в случае, когда пересекаются периоды болезни ребенка и самого сотрудника.

Как начислить пособие, если лечение производилось в разных формах

Допустим, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком моложе 15 лет выписывается стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот). В такой ситуации пособие в размере 50 процентов выплачивается за период амбулаторного лечения, начиная с 11-го дня временной нетрудоспособности, даже если начало ее приходится на период стационарного лечения (см. таблицу 1).

Таблица 1. Примеры расчета пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком моложе 15 лет

Способ лечения

Пример*

Комментарий

Амбулаторно, затем стационарно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

- период амбулаторного лечения - с 3 по 4 января;

- период лечения в стационаре - с 5 по 24 января

Пособие за весь период нетрудоспособности назначается в размере, зависящем от страхового стажа работницы. 11-ый день нетрудоспособности и все последующие приходятся на период стационарного лечения

Стационарно, затем амбулаторно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

- период лечения в стационаре - с 3 по 4 января;

- период амбулаторного лечения - с 5 по 24 января

Пособие за период с 3 по 12 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности (за период с 13 по 24 января) пособие начисляется в размере 50 % среднего заработка

Амбулаторно, стационарно, амбулаторно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

- период амбулаторного лечения - с 3 по 4 января;

- период лечения в стационаре - с 5 по 17 января;
- период амбулаторного лечения - с 18 по 24 января

Пособие за период с 3 по 17 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности пособие при амбулаторном лечении начисляется в размере 50 % среднего заработка. Однако 11-ый день приходится на период лечения в стационаре. Поэтому пособие в размере 50 % среднего заработка начисляется с 18 по 24 января (с ближайшего дня, в течении которого производилось амбулаторное лечение)

Стационарно, амбулаторно, стационарно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

- период лечения в стационаре - с 3 по 4 января;

- период амбулаторного лечения - с 5 по 14 января;
- период лечения в стационаре - с 15 по 24 января

Пособие за период с 3 по 12 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности пособие начисляется в размере 50 % среднего заработка. Это правило касается только амбулаторного лечения. То есть пособие в указанном размере начисляется за период с 13 по 14 января.

Пособие за период с 15 по 24 января зависит от страхового стажа работницы. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном периоде не применяется

Примечание:
* Пособие начисляется с учетом ограничений оплачиваемого периода (по общему правилу, за период не более 60 календарных дней в течение календарного года)

Здоровье – это прекрасно, но никто не застрахован от болезней и несчастных случаев. К счастью, работающий человек в некоторой степени защищен от таких неожиданностей. Кем и как оплачивается больничный и в каком случае он предоставляется? Узнаем подробнее.

Кто будет оплачивать больничный?

В 2013 году был проведен целый ряд реформ, затронувших многие сферы нашей жизни. Коснулись они и такой немаловажной вещи, как оплата и расчет больничного, или если формулировать правильно – листа нетрудоспособности. Раньше этим занимался непосредственно работодатель, сначала оплатив дни болезни своего сотрудника, а затем, предоставив отчет о затраченных на это средствах в Фонд социального страхования. В свою очередь, Фонд на ту же сумму снижал отчисления, которые работодатель перечислял ему по итогам года. На сегодняшний день государство упростило эту схему, и вопрос, как оплачивается больничный, стал прерогативой исключительно ФСС. Нужно отметить, что не все страховые случаи (а именно такое юридическое название носят наши заболевания и травмы) оплачиваются из ФСС, но об этом поговорим ниже.

Как рассчитать сумму больничного

Согласно новому законодательству, сумма больничного теперь насчитывается исходя из заработка, который работник получал в течение предыдущих двух календарных лет. Напомним, что раньше для начисления выплат по больничному листу брали доход за один год (клендарный). Сегодня, для того чтобы высчитать размер среднедневного заработка (это та сумма, которая лежит в основе расчетов), сумму дохода, полученного за расчетный период, необходимо разделить на 730.

Размер выплат также будет зависеть и от того, какой страховой стаж они имеют, а проще говоря – от того, сколько времени они работают на предприятии, которое отчисляет необходимые взносы в ФСС:

• в случае если страховой стаж работника составляет восемь лет и более, то выплаты составят 100% от суммы среднего заработка;
• если он составляет от пяти до восьми лет, то работник может рассчитывать на выплаты в размере 80%;
• если страховой стаж менее пяти лет, то больничный будет оплачен на 60%;
• если стаж работника составляет от полугода до года, то выплаты ему составят 50% от среднего заработка.

Больничный по совместительству

Нужно отметить, что если гражданин помимо основной работы имеет еще работу по совместительству и время его трудовой деятельности там превышает два года, то он может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности у обоих работодателей. Для этого необходимо получить у лечащего врача второй экземпляр больничного.

В том случае, если работник не имел заработка в течение двух лет, которые предшествовали страховому случаю, оплата производится исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда). В 2015 г. он составил 5965 рублей.

Как скоро оплачивается больничный

Как правило, задаваясь вопросом о том, сколько оплачивается больничный, надо обратиться к графику выплаты заработной платы вашим работодателем. Обычно это происходит именно в эти дни. Пособие, которое полагается при оплате страхового случая, начисляется в течение десяти дней после того, как работник сдал лист нетрудоспособности. Значит, его оплата будет соответствовать дате ближайшего дня выдачи зарплаты, который наступит через десять дней после того, как больничный был сдан.

Как оплачивается больничный по травме

Существует множество страховых случаев, но один из самых распространенных – несчастный случай (травма). Если это произошло на производстве, то каждый такой случай подлежит обязательному расследованию с последующим составлением акта. В нем указываются подробности происшествия и определяется степень виновности пострадавшего. В дальнейшем это будет влиять на определение величины пособия. В том случае, если вина работника в наступлении несчастного случая отсутствует, для оплаты листа нетрудоспособности берется 100% от заработка. Если же была доказана небрежность, допущенная работником, то размер выплат уменьшается на 25%.

В случае если была получена бытовая травма, начисление страховых выплат происходит согласно общим правилам. Однако при оформлении больничного все-таки придется написать объяснительную и составить акт, в котором будут зафиксированы подробности несчастного случая.

Страховой случай в отпуске

Если человек заболел в дни своего отдыха, то возникает вопрос – как оплачивается больничный во время отпуска? В этом случае начисление также происходит исходя из общих правил, но количество дней, проведенных на больничном, потом прибавляется к календарным дням отпуска. Таким образом, он увеличивается на время, проведенное на больничном листе. Однако это не относится к тем случаям, когда больничный связан с уходом за заболевшим членом семьи. В таком случае он оплачиваться не будет. Если больничный был оформлен во время неоплачиваемого отпуска, то оплачены будут только те дни, которые не вошли в него.

Как оплачивается больничный по уходу

Естественно, почти в каждой семье есть дети. Конечно, это большая радость, но, к сожалению, они часто болеют, и родители вынуждены оформлять больничный лист. Как оплачивается больничный в этом случае? В первую очередь стоит отметить, что оформить этот вид листа нетрудоспособности может любой родственник, который, собственно, и будет осуществлять необходимый уход за ребенком. Однако в оплате его есть несколько ограничений, связанных с количеством оплачиваемых дней за один лист нетрудоспособности, а также и в том, сколько дней оплачивается больничный в год:

• если ребенок еще не достиг семи лет, оплачивается не больше 60 дней по совокупности всех листов нетрудоспособности;
• если ребенку больше семи, но не исполнилось 15 лет, оплачивают 15 дней по одному больничному и только 45 дней в течение одного года;
• если ребенок до 15 лет болен ВИЧ и ему необходимо лечение в условиях стационара, количество дней, проведенных на листе нетрудоспособности, не ограничивается;
• при уходе за другими членами семьи оплачивается не более 7 дней одного больничного и не больше 30 – в год.

Декретные выплаты

Беременность приносит с собой множество приятных моментов, однако у каждой женщины в этот период закономерно возникает вопрос – как оплачивается больничный при беременности?

В нашей стране каждая женщина, которая работает или учится, имеет право на пособие, связанное с беременностью и родами. Оно начисляется из расчета 140 дней (календарных) – по 70 дней до и после родов. Если рождаются двое или больше детей, то оплачиваемый период увеличивается до 194 дней. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, справки о заработке и заявления, которое составляется в произвольной форме. Пособие выплачивается единовременно, за весь период, который был указан в больничном листе. Нужно учитывать, что в том случае, если женщина продолжает работать и получать заработную плату, она не может получать пособие.

Расчет производится на основании доходов женщины за два предыдущих года. Для этого доходы за данный период делят на количество дней в нем и умножают на дни декрета. Размеры выплат также зависят и от статуса женщины. Если женщина работает, то пособие составит 100% ее среднего заработка, студентки получат его в размере стипендии, военнослужащие – в размере денежного довольствия.

При расчете необходимо учитывать, что максимальный размер дохода за год и, соответственно, максимальный среднедневной заработок, которые используются для начисления пособия, теперь законодательно ограничены. Так, за 2014 год этот максимум составил 624 тысячи рублей, а в 2013 – 568 тысяч. Значит, начисляя пособие, бухгалтер будет выбирать ту сумму, которая окажется меньше.

Ограничения по количеству больничных

Говоря о том, сколько больничных оплачивается в год, нужно отметить, что ограничению в оплате подлежат не количество предоставленных листов нетрудоспособности, а число календарных дней, которые работник провел на больничном. В большой степени это будет зависеть от причины наступившего страхового случая:

• продолжительность не ограничивается в случае, если работник заболел или получил травму;
• при санаторно-курортном лечении после стационара оплачивается весь период нетрудоспособности, если он не превышает 24 дней в год;
• если работник находится на инвалидности, то ему оплачивают не более четырех месяцев больничного подряд или пять по совокупности за год;
• если трудовой договор работника не превышает шести месяцев, то оплате подлежат не больше 75 дней нетрудоспособности.

Как видите, особых сложностей в том, как оплачивается больничный, нет. Конечно, лучше сталкиваться с такими ситуациями как можно реже, но знание этого вопроса поможет избежать многих неприятных ситуаций и сохранить свои доходы.

Сегодня в саду сломал ногу.

Ребенку сделали снимок, наложили гипс на 3 недели.

Мне выписали больничный пока на 10 дней, потом будут продлевать.

Дело в том, что он часто болеет ОРВИ, и из 60 оплачиваемых за год дней по уходу за больным ребенком у нас уже бОльшая часть потрачена.

Я слышала, что есть перечень заболеваний, не включаемых в эти 60 дней оплачиваемых отдельно.

Подскажите пожалуйста, травмы входят в этот отдельный список или больнич.по травмам вхоодят в 60 дней ?

Иравмы – входят. Травмы ноги – нет.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 февраля 2008 г. N 84н

“Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями”

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18) приказываю:

Утвердить перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, согласно приложению.

Министр Т. Голикова

Регистрационный N 11287

заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями

|11. Травмы, ожоги и другие заболевания, требующие оперативного лечения,|

| интенсивной терапии и длительной реабилитации |

|А 40 |Стрептококковая септицемия |

|А 41 |Другая септицемия |

|G 06 |Внутричерепной и внутрипозвоночный абсцесс и гранулема |

|G 93.0 |Церебральная киста |

|I 71.0 |Расслоение аорты (любой части) |

|I 72.0 |Аневризма сонной артерии |

|I 74 |Эмболия и тромбоз артерий |

|I 77.5 |Некроз артерии |

|К 63.0 |Абсцесс кишечника |

|К 63.2 |Кишечный свищ |

|К 65.0 |Острый перитонит |

|М 86.0 |Острый гематогенный остеомиелит |

|М 86.3 |Хронический многоочаговый остеомиелит |

|М 87 |Остеонекроз |

|N 35.0 |Посттравматическая стриктура уретры |

|Q 00.1 |Краниорахишизис |

|Q 01 |Энцефалоцеле |

|Q 03 |Врожденная гидроцефалия |

|Q 04 |Другие врожденные аномалии (пороки развития) мозга |

|Q 05 |Spina bifida (неполное закрытие позвоночного канала) |

|Q 07.0 |Синдром Арнольда-Киари |

|Q 35 |Расщелина неба (волчья пасть) |

|Q 37 |Расщелина неба и губы (волчья пасть с заячьей губой) |

|Q 39 |Врожденные аномалии (пороки развития) пищевода |

|Q 41 |Врожденное отсутствие, атрезия и стеноз тонкого кишечника |

|Q 42 |Врожденное отсутствие, атрезия и стеноз толстого кишечника |

|Q 44.2 |Атрезия желчных протоков |

|Q 44.3 |Врожденный стеноз и стриктура желчных протоков |

|Q 62.1 |Атрезия и стеноз мочеточника |

|Q 62.2 |Врожденное расширение мочеточника (врожденный мегалоуретер) |

|Q 64.1 |Экстрофия мочевого пузыря |

|Q 64.3 |Другие виды атрезии и стеноза уретры и шейки мочевого пузыря|

|Q 64.5 |Врожденное отсутствие мочевого пузыря и мочеиспускательного|

|Q 79.3 |Гастрошиз |

|Q 81 |Буллезный эпидермолиз |

|S 02.0 |Перелом свода черепа |

|S 02.1 |Перелом основания черепа |

|S 02.7 |Множественные переломы костей черепа и лицевых костей |

|S 06.1 |Травматический отек головного мозга |

|S 06.2 |Диффузная травма головного мозга |

|S 06.5 |Травматическое субдуральное кровоизлияние |

|S 06.7 |Внутричерепная травма с продолжительным коматозным|

|S 06.8 |Другие внутричерепные травмы |

|S 07 |Размозжение головы |

|S 11.0 |Открытая рана, затрагивающая гортань и трахею |

|S 11.1 |Открытая рана, затрагивающая щитовидную железу |

|S 11.2 |Открытая рана, затрагивающая глотку и шейную часть пищевода |

|S 11.7 |Множественные открытые раны шеи |

|S 12 |Перелом шейного отдела позвоночника |

|S 15 |Травма кровеносных сосудов на уровне шеи |

|S 17 |Размозжение шеи |

|S 22.1 |Множественные переломы грудного отдела позвоночника |

|S 24 |Травма нервов и спинного мозга в грудном отделе |

|S 26 |Травма сердца |

|S 27.7 |Множественные травмы органов грудной полости |

|S 31.7 |Множественные открытые раны живота, нижней части спины и|

|S 32.7 |Множественные переломы пояснично-крестцового отдела|

| |позвоночника и костей таза |

|S 35 |Травма кровеносных сосудов на уровне живота, нижней части|

|S 36.1 |Травма печени или желчного пузыря |

|S 36.6 |Травма прямой кишки |

|S 36.7 |Травма нескольких внутрибрюшных органов |

|S 37.0 |Травма почки |

|S 37.1 |Травма мочеточника |

|S 37.7 |Травма нескольких тазовых органов |

|S 38 |Размозжение и травматическая ампутация части живота, нижней|

| |части спины и таза |

|S 39.6 |Сочетанная травма внутрибрюшного(ых) и тазового(ых) органа|

|S 39.7 |Другие множественные травмы живота, нижней части спины и|

|S 58 |Травматическая ампутация предплечья |

|S 78 |Травматическая ампутация области тазобедренного сустава и|

|S 88 |Травматическая ампутация голени |

|S 98 |Травматическая ампутация на уровне голеностопного сустава и|

|Т 05 |Травматические ампутации, захватывающие несколько областей|

|Т 20.3 |Термический ожог головы и шеи третьей степени |

|Т 20.7 |Химический ожог головы и шеи третьей степени |

|Т 21.3 |Термический ожог туловища третьей степени |

|Т 28.1 |Термический ожог пищевода |

|Т 28.6 |Химический ожог пищевода |

|Т 29.3 |Термические ожоги нескольких областей тела с указанием хотя|

| |бы на один ожог третьей степени |

|Т 29.7 |Химические ожоги нескольких областей тела с указанием хотя|

| |бы на один химический ожог третьей степени |

|Т 32 |Химические ожоги, классифицированные в зависимости от|

| |площади пораженной поверхности тела |

|Т 34 |Отморожение с некрозом тканей |

|Т 35.1 |Отморожение с некрозом тканей, захватывающее несколько|

|Т 90 |Последствия травм головы |

|Т 91.1 |Последствия перелома позвоночника |

|Т 91.3 |Последствия травмы спинного мозга |

|Т 94.0 |Последствия травм, захватывающих несколько областей тела |

|Т 95 |Последствия термических и химических ожогов и отморожений |

|Z 42 |Последующая помощь с применением восстановительного|

|Z 43 |Уход за искусственными отверстиями |